罡景觀設計公司位于天母，是一棟獨門獨戶的三層樓洋房，前院鋪著綠油油的韓國草皮，小小的水池里養了數尾優游的錦鯉，傘狀的木造涼亭底下有張方型長桌，以及數張木制的椅子。

一條壯碩的黃金獵犬在花圃間追逐白色小粉蝶，戴著紅色鈴鐺項圈的黑貓，懶洋洋的在公司大門口睡成四腳朝天。

在這樣的環境工作，應該是輕松自由的，但其實不然，尤其是今天，罡景觀設計公司內部呈現緊繃的忙碌狀態。

外頭讓人心曠神怡的景觀設計，除了讓來訪的客戶看見『罡』的景觀設計實力，也是為了在這里工作的員工所設，希望在忙碌的一天里能抽空在寬闊的庭院里走一走放松身心，公司甚至還養了一貓一狗。

但諷刺的是，在這里工作超過一年的人，沒有一個人不得胃病的，外頭很棒的設計如同虛設。

方型的房子內部是樓中樓設計，挑高的樓板讓一樓辦公室大廳顯得寬敞明亮，具有現代感的鋼制回旋樓梯直上二樓，連接的是二樓的會議室以及老板的辦公室。

而這間公司的老板，是業界頗有名氣的火爆浪子——元昊。

三十二歲的元昊，一如少年時期討厭聒噪的女人，但現在討厭的女人類型還加入了其它種類——太過安靜沒主見，以及笨手笨腳的。

比如眼前這個，在主管會議上把咖啡往他身上倒的笨女人。

「你、你叫葉什麼？又是你！」不用看就知道是誰又出槌，他新買的襯衫、褲子全部都毀了，他忍無可忍的大吼。

「我叫湘君，頭目對不起！」個頭嬌小的葉湘君，慌慌張張的放下咖啡，一時心急，竟然隨手拿抹布往老板身上抹。

「你是白痴嗎？」元昊所剩無幾的理智線瞬間繃斷，「一點小事都做不好，我到底請你來做什麼？給我滾出去！」

大老板脾氣暴躁、態度惡劣，當著所有部門主管面前，將公司職等最低的小職員狠狠羞辱一頓。

穿著打扮樸素的湘君，小臉脂粉未施，此刻分不清她臉上的蒼白是沒上妝的關系，抑或是老板的責備所致。

「同樣的話不要讓我說第二次，出去。」元昊一看她那副小媳婦的模樣，脾氣整個都來了。

原本還想說些道歉的話，但在他那嚴厲的眼神下，她只能蒼白著一張臉，低頭離開。

她前腳還沒跨出會議室，立刻听見正在開人事會議的主管們以及老板，提到了她的名字。

「葉湘君，總務，進公司三年多……就她？剛才把咖啡往我身上倒的笨女人，已經進公司三年了嗎？我怎麼沒印象？」

他們大老板元昊有副低沉好听的嗓音，聲音有磁性，但是那種充滿磁性的聲音帶著危險質疑的語調朗誦她的人事資料時，她根本不敢听！

匆匆離開的她，沒有听見接下來的發言——

「是我看錯了，還是資料有誤？」元昊左翻翻右翻翻，就是覺得這份員工考核，尤其是關于葉湘君的部份，離譜到不行。

「九十五？她？一個總務，考核九十五？全公司就她考核最高分，這誰的評分……」元昊皺眉，看看底下的簽核欄，所有部門的主管都簽了名。

一個對公司、對業務發展沒有任何貢獻的人，卻拿到最高分的考績，還難能可貴的讓他手下主管們想法一致，給了高分，保人的意圖很明顯啊。

罡景觀設計公司，每半年開一次人事會議，各部門主管連同大老板，針對各部門職員評量適任性，對別人要求嚴格對自己更嚴格的元昊，不請冗員。

而葉湘君，一個未曾提出優秀企劃，在業務拓展上沒有任何建樹的人，讓她留在公司三年，實在是太扯了！

「我認為她表現很好。」業務部主任，向來不夸手下任何一個業務高手，竟然破例為一個打雜小妹說話。

「沒錯，湘君不只一次幫了我大忙。」向來跟業務部不和的企劃設計部門，難能可貴的幫腔。

往常，當業務部提出意見，企劃部就一定會唱反調，元昊往往會讓他們去爭個你死我活，激辯個十分鐘後再下決定，但是這一回……

早在開這場人事會議之前，他便已決定裁掉葉湘君，處理公司瑣事的員工不需要兩人，他們已有一個資歷八年的倉管，元昊很信任對方，于是要裁掉笨手笨腳、老是出槌的那一個。

「但她對公司業務拓展沒有半點用處。」他鷹隼般的眼環視會議室一圈，疑惑漸生，與會的六名主管紛紛對他投以不贊同的眼光，就為了一個冗員？

「她進公司幾年了？」元昊一下子就忘了那個笨手笨腳的女人是什麼時候進『罡』的。

「三年多，快四年了。」

什麼？快四年，有這麼久嗎？他非常訝異。

「做了快四年，還在原來的位置上。」元昊得知二十五歲的葉湘君在『罡』有快四年的工作資歷之後，印象更差了。

一份工作的完整資歷是三年，第一年學習，第二年熟練，第三年突破，但對元昊來說，『罡』的員工從進公司學習進而熟練突破，他只給兩年時間，能通過半年一次的人事考核工作滿兩年，已經足以獨當一面並且升職加薪。

可快四年了，她還在原來的位子，不進不退。

「我不要這樣的員工，會計結算她的遣散費，要她明天不用再來了。」他心意已決，這樣的員工不留。

至于高達九十五分的考核，僅供參考。

「不——」

話才說出口，與會的六名主管，包括管理公司進出帳的會計紛紛大吼。

「我不能想象沒有湘君的『罡』，天哪！那還是人待的地方嗎」管理工班的監工驚恐的掩面。

「我的胃好痛，你不要說了……」

「元昊，你絕對不能這麼做。」

鮑司里唯一敢喊他名字的人，正是擔任會計一職、他母親最小的妹妹——他的小阿姨。

如果是十七歲的元昊，他會脾氣很大的說他想開除誰就開除誰，老板最大，但三十二歲的元昊，不再是無憂的大少爺，他擁有一間公司，手下有近四十名員工，肩上扛著四十個家庭的生計。

無法隨心所欲，所以就算懊惱不爽，還是要听听底下人的意見，更何況他和員工們相處就像親兄弟一樣直來直往。

「給我足以改變我心意的理由。」他把筆往桌上一丟，背靠向椅背，雙手往胸口一盤。

苞他胼手胝足，一同奮斗創業到現在的主管們，有一、兩個跟他已長達十年之久，大家從青澀沖動的少年，變成現在的沉穩內斂，大家的感情好得不似員工，倒像是一家人。

可現在他們竟爭先恐後的對他說明不能開除葉湘君的原因，爭先恐後耶，會不會太夸張了？

「那又怎樣？」他听了那些理由之後嗤之以鼻。「她做的事情不重要。」

什麼「關心大家的身體」，「注意每一個人的飲食習慣」，在他听來，不就是午餐時幫大家訂便當，早中晚幫大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛，大家沒有手嗎？這種事情自己做就可以了。

「元昊，我很難跟你解釋湘君對公司的重要性，她對公司業務拓展沒有任何貢獻這是事實，但是公司少了她……我們會有很長一陣子的傷痛期。」小阿姨婉轉地道。

「『罡』不是第一次開除不適任員工，任何一個員工離職都會有傷痛期，這是你們要克服的問題。」元昊顯然不被這些理由說服。

「頭目，」監工李叔動之以情。「這樣太可惜了啦！」

「元昊……」連他小阿姨也開始用親情攻勢。

他眼半眯，環視在座主管們，最後他依然力排眾議，堅持開除那個他看不順眼的小職員。「別說了，我心意已決。」

「頭目，一個好的業務和企劃可以挖角或自行訓練培育，但葉湘君的工作量，以及她在公司的重要性，不是靠訓練和挖角就可以得到的優秀人才，你可以開除任何一個業務，但是葉湘君，絕對不可以開除。」向來強勢的業務主管站出來幫腔。

「你質疑我的決定？」元昊不爽的眯眼，瞪向共患難十年的伙伴。

「對，我認為你開除葉湘君，是天大的錯誤！」

听見下屬用這種口氣反駁他，元昊一臉風雨欲來，平時大家感情雖像一家人，但在公事上他是絕對要求嚴格，絕不能踰矩。

「哎呀，有話好好說嘛。」會計小阿姨跳出來扮演和事佬，向來不買任何人帳的元昊，也必須看在小阿姨的面子上收斂脾氣。「元昊，大家喜歡湘君不只是私人理由，而是工作上有很多事情需要仰賴她的幫忙。你也听听別人的意見，大家各退一步……」