不哭糖心 第1章(1)

罡景觀設計公司位于天母,是一棟獨門獨戶的三層樓洋房,前院鋪著綠油油的韓國草皮,小小的水池里養了數尾優游的錦鯉,傘狀的木造涼亭底下有張方型長桌,以及數張木制的椅子。

一條壯碩的黃金獵犬在花圃間追逐白色小粉蝶,戴著紅色鈴鐺項圈的黑貓,懶洋洋的在公司大門口睡成四腳朝天。

在這樣的環境工作,應該是輕松自由的,但其實不然,尤其是今天,罡景觀設計公司內部呈現緊繃的忙碌狀態。

外頭讓人心曠神怡的景觀設計,除了讓來訪的客戶看見『罡』的景觀設計實力,也是為了在這里工作的員工所設,希望在忙碌的一天里能抽空在寬闊的庭院里走一走放松身心,公司甚至還養了一貓一狗。

但諷刺的是,在這里工作超過一年的人,沒有一個人不得胃病的,外頭很棒的設計如同虛設。

方型的房子內部是樓中樓設計,挑高的樓板讓一樓辦公室大廳顯得寬敞明亮,具有現代感的鋼制回旋樓梯直上二樓,連接的是二樓的會議室以及老板的辦公室。

而這間公司的老板,是業界頗有名氣的火爆浪子——元昊。

三十二歲的元昊,一如少年時期討厭聒噪的女人,但現在討厭的女人類型還加入了其它種類——太過安靜沒主見,以及笨手笨腳的。

比如眼前這個,在主管會議上把咖啡往他身上倒的笨女人。

「你、你叫葉什麼?又是你!」不用看就知道是誰又出槌,他新買的襯衫、褲子全部都毀了,他忍無可忍的大吼。

「我叫湘君,頭目對不起!」個頭嬌小的葉湘君,慌慌張張的放下咖啡,一時心急,竟然隨手拿抹布往老板身上抹。

「你是白痴嗎?」元昊所剩無幾的理智線瞬間繃斷,「一點小事都做不好,我到底請你來做什麼?給我滾出去!」

大老板脾氣暴躁、態度惡劣,當著所有部門主管面前,將公司職等最低的小職員狠狠羞辱一頓。

穿著打扮樸素的湘君,小臉脂粉未施,此刻分不清她臉上的蒼白是沒上妝的關系,抑或是老板的責備所致。

「同樣的話不要讓我說第二次,出去。」元昊一看她那副小媳婦的模樣,脾氣整個都來了。

原本還想說些道歉的話,但在他那嚴厲的眼神下,她只能蒼白著一張臉,低頭離開。

她前腳還沒跨出會議室,立刻听見正在開人事會議的主管們以及老板,提到了她的名字。

「葉湘君,總務,進公司三年多……就她?剛才把咖啡往我身上倒的笨女人,已經進公司三年了嗎?我怎麼沒印象?」

他們大老板元昊有副低沉好听的嗓音,聲音有磁性,但是那種充滿磁性的聲音帶著危險質疑的語調朗誦她的人事資料時,她根本不敢听!

匆匆離開的她,沒有听見接下來的發言——

「是我看錯了,還是資料有誤?」元昊左翻翻右翻翻,就是覺得這份員工考核,尤其是關于葉湘君的部份,離譜到不行。

「九十五?她?一個總務,考核九十五?全公司就她考核最高分,這誰的評分……」元昊皺眉,看看底下的簽核欄,所有部門的主管都簽了名。

一個對公司、對業務發展沒有任何貢獻的人,卻拿到最高分的考績,還難能可貴的讓他手下主管們想法一致,給了高分,保人的意圖很明顯啊。

罡景觀設計公司,每半年開一次人事會議,各部門主管連同大老板,針對各部門職員評量適任性,對別人要求嚴格對自己更嚴格的元昊,不請冗員。

而葉湘君,一個未曾提出優秀企劃,在業務拓展上沒有任何建樹的人,讓她留在公司三年,實在是太扯了!

「我認為她表現很好。」業務部主任,向來不夸手下任何一個業務高手,竟然破例為一個打雜小妹說話。

「沒錯,湘君不只一次幫了我大忙。」向來跟業務部不和的企劃設計部門,難能可貴的幫腔。

往常,當業務部提出意見,企劃部就一定會唱反調,元昊往往會讓他們去爭個你死我活,激辯個十分鐘後再下決定,但是這一回……

早在開這場人事會議之前,他便已決定裁掉葉湘君,處理公司瑣事的員工不需要兩人,他們已有一個資歷八年的倉管,元昊很信任對方,于是要裁掉笨手笨腳、老是出槌的那一個。

「但她對公司業務拓展沒有半點用處。」他鷹隼般的眼環視會議室一圈,疑惑漸生,與會的六名主管紛紛對他投以不贊同的眼光,就為了一個冗員?

「她進公司幾年了?」元昊一下子就忘了那個笨手笨腳的女人是什麼時候進『罡』的。

「三年多,快四年了。」

什麼?快四年,有這麼久嗎?他非常訝異。

「做了快四年,還在原來的位置上。」元昊得知二十五歲的葉湘君在『罡』有快四年的工作資歷之後,印象更差了。

一份工作的完整資歷是三年,第一年學習,第二年熟練,第三年突破,但對元昊來說,『罡』的員工從進公司學習進而熟練突破,他只給兩年時間,能通過半年一次的人事考核工作滿兩年,已經足以獨當一面並且升職加薪。

可快四年了,她還在原來的位子,不進不退。

「我不要這樣的員工,會計結算她的遣散費,要她明天不用再來了。」他心意已決,這樣的員工不留。

至于高達九十五分的考核,僅供參考。

「不——」

話才說出口,與會的六名主管,包括管理公司進出帳的會計紛紛大吼。

「我不能想象沒有湘君的『罡』,天哪!那還是人待的地方嗎」管理工班的監工驚恐的掩面。

「我的胃好痛,你不要說了……」

「元昊,你絕對不能這麼做。」

鮑司里唯一敢喊他名字的人,正是擔任會計一職、他母親最小的妹妹——他的小阿姨。

如果是十七歲的元昊,他會脾氣很大的說他想開除誰就開除誰,老板最大,但三十二歲的元昊,不再是無憂的大少爺,他擁有一間公司,手下有近四十名員工,肩上扛著四十個家庭的生計。

無法隨心所欲,所以就算懊惱不爽,還是要听听底下人的意見,更何況他和員工們相處就像親兄弟一樣直來直往。

「給我足以改變我心意的理由。」他把筆往桌上一丟,背靠向椅背,雙手往胸口一盤。

苞他胼手胝足,一同奮斗創業到現在的主管們,有一、兩個跟他已長達十年之久,大家從青澀沖動的少年,變成現在的沉穩內斂,大家的感情好得不似員工,倒像是一家人。

可現在他們竟爭先恐後的對他說明不能開除葉湘君的原因,爭先恐後耶,會不會太夸張了?

「那又怎樣?」他听了那些理由之後嗤之以鼻。「她做的事情不重要。」

什麼「關心大家的身體」,「注意每一個人的飲食習慣」,在他听來,不就是午餐時幫大家訂便當,早中晚幫大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛,大家沒有手嗎?這種事情自己做就可以了。

「元昊,我很難跟你解釋湘君對公司的重要性,她對公司業務拓展沒有任何貢獻這是事實,但是公司少了她……我們會有很長一陣子的傷痛期。」小阿姨婉轉地道。

「『罡』不是第一次開除不適任員工,任何一個員工離職都會有傷痛期,這是你們要克服的問題。」元昊顯然不被這些理由說服。

「頭目,」監工李叔動之以情。「這樣太可惜了啦!」

「元昊……」連他小阿姨也開始用親情攻勢。

他眼半眯,環視在座主管們,最後他依然力排眾議,堅持開除那個他看不順眼的小職員。「別說了,我心意已決。」

「頭目,一個好的業務和企劃可以挖角或自行訓練培育,但葉湘君的工作量,以及她在公司的重要性,不是靠訓練和挖角就可以得到的優秀人才,你可以開除任何一個業務,但是葉湘君,絕對不可以開除。」向來強勢的業務主管站出來幫腔。

「你質疑我的決定?」元昊不爽的眯眼,瞪向共患難十年的伙伴。

「對,我認為你開除葉湘君,是天大的錯誤!」

听見下屬用這種口氣反駁他,元昊一臉風雨欲來,平時大家感情雖像一家人,但在公事上他是絕對要求嚴格,絕不能踰矩。

「哎呀,有話好好說嘛。」會計小阿姨跳出來扮演和事佬,向來不買任何人帳的元昊,也必須看在小阿姨的面子上收斂脾氣。「元昊,大家喜歡湘君不只是私人理由,而是工作上有很多事情需要仰賴她的幫忙。你也听听別人的意見,大家各退一步……」

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